Una figura obbligatoria per coadiuvare il Datore di Lavoro.
In materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, DLgs.81/2008, i datori di lavoro, a seguito della 215/2021, hanno l’obbligo di nominare un “preposto” che deve sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale(DPI) messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal Datore di Lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza della inosservanza, interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti.
La figura del “preposto” è necessaria per vigilare sull’operato dei lavoratori e intervenire per evitare che gli errori e quindi la mancata applicazione delle procedure lavorative possano causare incidenti ed infortuni a danno dei lavoratori. La mancata nomina, da parte del Datore di Lavoro e/o dirigente, è sanzionabile con l’arresto da due a quattro mesi, o ammenda da 1500 a 6000 euro. Il preposto deve essere formato e deve seguire corsi di aggiornamento ogni biennio.
Foto: Natale Parrinello